Hinweis zum Arbeitsvertrag
Für das Ende eines befristeten Arbeitsverhältnisses gilt es, die jeweiligen Fristen und Vereinbarungen zu beachten. Eine Kündigung endet den Vertrag zu dem vereinbarten Zeitpunkt, ohne dass eine Verlängerung notwendig ist. Bei Unsicherheiten empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen oder entsprechende Vorlagen zu nutzen, um den Ablauf korrekt zu gestalten.
Dies ist nur ein Beispiel; bitte formulieren Sie die entsprechende Klausel individuell, um eine ähnliche Formulierung zu vermeiden.
Beendigung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund Ablauf des Vertragszeitraums
Arbeitnehmer/in:
Name: [Vor- und Nachname]
Geburtsdatum: [TT.MM.JJJJ]
Anschrift: [Straße, PLZ, Ort]
Personalnummer: [Nummer]
Arbeitgeber/in:
Name: [Firmenname]
Anschrift: [Straße, PLZ, Ort]
Vertreten durch: [Name des Vertreters]
Vertragsart:
Befristeter Arbeitsvertrag, der am [Startdatum] begonnen hat und am [Enddatum] endet.
Der Arbeitsvertrag endet automatisch mit Ablauf des oben genannten Enddatums, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Eine Verlängerung ist nicht vorgesehen.
Es besteht kein Anspruch auf eine Verlängerung oder Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag.
Ausgestellt in [Ort], am [Datum]
Unterschrift Arbeitnehmer/in
Unterschrift Arbeitgeber/in
